مدیران فرزام

این ساختار که بااسامی دیگری نظیر سازمان شبدری ،ساختار فدرالی ،سازمان آفتاب پرست و مواردی از این قبیل توسط دانشمندان مختلف ارائه شده است . مشخصه اصلی آن همانا بهره گیری ازتئوری کوچک زیباست. این ساختارهای کوچک ،منعطف و دارای هسته مرکزی قوی هستند و فعالیت استراتژیک را از طریق درون سپاری و فعالیت های غیر استراتژیک را از طریق برون سپاری انجام میدهند اما کنترل و نظارت توسط هسته اصلی سازمان که کوچک و لی بسیار قوی و دانش محور است انجام می شود .

 به اختصار می توان گفت این ساختارها همانند حکومت های فدرال همزمان از مزایای بزرگی و کوچکی ساختار بهره گرفته و از محدودیت های آن ها اجتناب میکنند . شرکت های بزرگ نظیر سونی و فیلیپس در حال حاضر از این ساختار بطور جدی استفاده میکنندبه گونه ای که به رغم وسعت فعالیت های عملیاتی شان در گستره جهانی ، از طریق واحدهای سلولی و فدرالی با استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات نسبت به مدیریت واحدهای تابعه اقدام میکنند.

منبع : جزوات دانشگاه