خیرات وسط دعوا :  


 

 

 

براداشت آزاد:  

 

تعارض پديده‌اي است كه آثار مثبت و منفي روي عملكرد افراد و سازمان‌ها دارد. استفاده صحيح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملكرد و ارتقاي سطح سلامتي سازمان مي‌گردد و استفاده غير مؤثر از آن موجب كاهش عملكرد و ايجاد كشمكش و تشنج در سازمان مي‌شود. استفاده مؤثر از تعارض مستلزم شناخت و درك كامل ماهيت آن و همچنين علل خلق كننده و كسب مهارت در اداره و كنترل آن است كه البته امروز به عنوان يكي از مهمترين مهارت‌هاي مديريت به شمار مي‌آيد. توانايي برخورد با تعارض و اداره آن، در موفقيت مديران سازمان‌ها نقش ارزنده‌اي دارد.

 

منبع : سایت راهکار مدیریت

 

خعلی خعلی مهمممممممم :                         

 

به دلیل کمبود وقت از پرداختن به نکته های فرزامی معذورم

انشاء ا... در فرصت مناسب به بحث تعارض سازمانی خواهم پرداخت .