مدیران فرزام

تعریف برخی اصطلاحات رایج در مدیریت ۳  :

 فعال سازی :

 بعنوان یکی از روشهای طراحی شغل باهدف کاهش کسالت و روحیه کارکنان و جلوگیری از یکنواختی و ایجاد تنوع در طراحی شغل می باشد.

تفاوت روش فعال سازی با چرخش شغلی در این است که در روش فعال سازی تنوع مکانی ( جغرافیایی ) مدنظر است .ولی در روش چرخش شغل ایجادتنوع در محتوای شغل ،ظرفیت سازی و تواناسازی و آموزش کارکنان برای تصدی مشاغل بالاتر مدنظر است.

سینرژی ( هم افزایی ):

 چنانچه روابط بین عناصر یک سیستم خوب طراحی و هماهنگ شوند، خروجی سیستم می تواند از حاصل جمع جبری تک تک اعضا بیشتر باشد،و در این حالت است که حاصل دو باضافه دو بزرگتر مساوی چهار می شود. 

تعادل حیاتی :

هرموستاسیس یا تعادل حیاتی که خاص سیستم های زنده و پویا است ، ساز و کاری است که به موجود یا سیستم زنده این امکان را می دهد تا به رغم تغییر و تحولات محیطی وضعیت خود را حفظ کند تا بقاء و حیات سازمان تضمین شود. البته این بقاء جاودانه نخواهد بود زیرا براساس ویژگی آنتروپی مثبت به هر حال سیستم روزی از بین می رود.