مدیران فرزام

کمترکسی رو می تونید پیدا کنید این جمله گرانقدر را تکرار نکرده باشد و هربار که این جمله را میشنوم یه کوچولو تو دلم می خندم و به حساسیت و حس دلسوزی شهروندانم آفرین می گویم .
 

" هرروز  یه جایی از خیابونها رو چاله می کنن

 و دوباره آسفالت میکنند. " ؟؟؟؟!!!!

 شما بعنوان یک شهروند تمایل به داشتن یه شهر زیبا و بدون درد سر دارید و حق شماست که برای سوال خود یک پاسخ قانع کننده دریافت کنید و هم مسئولین ساختار مدیریت شهری موظفند به وظایف خود عمل کنند .و پرداختن به این دومقوله به نوعی از انواع سازماندهی در سازمانها بر می گردد .
سازماندهی برحسب وظیفه ( سازمان وظیفه ای ) ،قدیمی ترین ، رایجترین و منطقی ترین الگوی سازماندهی است که از آن تحت عنوان سازماندهی سنتی یاد می شود .
در این نوع سازماندهی وظایف مشابه و همگن درقالب هرطبقه سازماندهی می شود که نتیجه آن سازمان مبتنی بر وظیفه است.
مهم ترین حسن این ساختار افزایش کارایی و بازدهی بویژه در کارهای ثابت ، یکنواخت و تکراری است و اصلی ترین عیب آن این است که اگر وابستگی وظایف بین واحدها وجود داشته باشد کارایی ضعیف می شود .
به عنوان مثال ساختار مدیریت شهری در کشور به تبع ساختار کلان دولت وظیفه ای است . سازمان هایی نظیر آب ،برق و تلفن ،گاز و شهرداری هریک وظایف مشخصی دارند اما از آن جا که وابستگی وظایف بین آن ها بالاست شاهد حفاری های مجدد خیابان ها و کوچه ها و معابر عمومی توسط سازمانهای مذکور هستیم .به هر حال بین وظایف ارائه خدمات شهری نظیر موارد فوق نوعی وابستگی وجود دارد که سازماندهی وظیفه ای در این وضعیت باعث کاهش کارایی می شود .