امید به رحمت خدا در ماه مغفرت

----------------------------------------------------------------

ابزار گران شیطان

گویند روزی شیطان همه جا جار زد که قصد دارد از کار خود دست بکشد و وسایلش را با تخفیف مناسب به فروش بگذارد. او ابزارهای خود را به شکل چشمگیری به نمایش گذاشت. این وسایل شامل خودپرستی، شهوت، نفرت، خشم، آز، حسادت، قدرت‌طلبی و دیگر شرارت‌ها بود. ولی در میان آنها یکی که بسیار کهنه و مستعمل به نظر می‌رسید، بهای گرانی داشت و شیطان حاضر نبود آن را ارزان بفروشد. کسی از او پرسید: «این وسیله چیست؟»

شیطان پاسخ داد: «این نومیدی از توانایی‌های خود و رحمت خدا است.»

آن مرد با حیرت گفت: «چرا این قدر گران است؟»

شیطان با همان لبخند مرموزش پاسخ داد: «چون این مؤثرترین وسیله من است. هرگاه سایر ابزارم بی‌اثر می‌شوند، فقط با این وسیله می‌توانم در قلب انسان‌ها رخنه کنم و کاری را به انجام برسانم. اگر فقط موفق شوم کسی را به احساس نومیدی، دلسردی و اندوه وا دارم، می‌توانم با او هر آنچه می‌خواهم بکنم. من این وسیله را در مورد تمامی انسان‌ها به کار برده‌ام. به همین دلیل این قدرکهنه است!»

نکته فرزامی : اگر ما بنده های خدا می خواستیم به حرفای .... تو شیطان گوش بدهیم که خدا در آفرینش ما به خود احسن الخالقین نمی گفت ؛ و دیگه اینکه چشمت کور ماه رمضون خدا گذاشته برای اینکه فقط تو یکی رو جز جیگر بده، مگه نه این است که ماه رمضون ماه امیدواری نادم ترین بندگان به رحمت و مغفرت پروردگار است


برچسب‌ها: امید به رحمت پروردگار درماه مغفرت , ابزار گران شیطان , حکایت , حلول ماه مبارک رمضان

تاريخ : شنبه 7 تیر1393 | | نويسنده : کمشی کمر |
نظریه مارپیچ سکوت:

 به این معنا که در خصوص یک موضوع مناقشه انگیز، افراد درباره ی توزیع افکار عمومی حدس هایی می زنند. آن ها سعی می کنند دریابند که آیا در اکثریت قرار دارند یا در اقلیت؛ و سپس می کوشند تعیین کنند که آیا تغییر افکار عمومی در جهت موافقت با آن هاست یا خیر. به باور نئومان، اگر آن ها احساس کنند در اقلیت قرار دارند یا تغییر افکار عمومی در جهت فاصله گرفتن از آن هاست، ترجیح می دهند سکوت اختیار کنند. هر چقدر اقلیت بیشتر سکوت کنند، مردم احساس می کنند که دیدگاه خاص و متفاوت ارائه نشده است و لذا مارپیچ سکوت تشدید می شود(سورین و تانکارد، 7:381-96).
ریشه ی نظریه ی نئومان این است که مردم به شدت از انزوا می ترسند. بیشتر مردم از ترسِ انزوا، بر ضد قضاوت ها و ارزیابی های خود عمل می کنند.
الگوی این نظریه چنین است:
به موازات انتشار و توزیع افکار و عقاید توسط رسانه های جمعی به عنوان عقاید غالب و مسلط، حمایت میان فردی از عقیده ی اقلیت به مرور ضعیف می شود، و لذا تعداد افرادی که آشکارا عقیده ی اقلیت را بیان نمی کنند و یا به عقیده ی اکثریت گرایش پیدا می کنند، روز به روز بیشتر می شود، به گونه ای که مارپیچ سکوت در جامعه شکل می گیرد و یک عقیده به عنوان عقیده ی فراگیر تثبیت می شود.
ویندال، سیگنایزرواولسون معتقدند که نظریه ی مارپیچ سکوت بر فرضیات زیر استوار است:


1. اگر مردم احساس کنند دارای عقاید مشترک با دیگران هستند، درباره ی آن ها با یکدیگر صحبت می کنند؛ اما اگر احساس کنند فقط خودشان صاحب عقیده ی خاصی هستند، آن عقیده را آشکارا ابراز نمی کنند.
2. افراد ممکن است از رسانه های جمعی به عنوان منبع توزیع عقاید استفاده کنند. اگر عقیده ی خاص آن ها در رسانه مطرح نشده باشد، آن ها نتیجه می گیرند که آن عقیده مورد پذیرش عمومی نیست.
3. همه ی رسانه ها به شیوه ای تقریباً انحصاری، عقاید مشابهی را بیان می کنند(هم صدایی) و موجب می شوند که مردم، اغلب از جوّ فکری جامعه تصویر نادرستی داشته باشند.
4. بسیاری از افراد که عقیده ی خاصی دارند، از ترس انزوا از آن دفاع نمی کنند. لذا هر چه بیشتر، افراد ساکت بمانند، دیگران احساس می کنند که عقیده مخالف وجود ندارد و بنابراین مارپیچ سکوت در جامعه شکل می گیرد(ویندال، سیگنایزر، اولسون، 6:1376-365).
مطابق نظریه مارپیج سکوت افراد درصورتی که دریابند عقاید و افکار آنها درسطح جامعه در اقلیت قرار دارد کمتر تمایل می یابند، عقاید خود را ابراز نمایند. در واقع، آنان نگرانند که مبادا به خاطر عقایدشان از سوی جامعه طرد شوند و در انزوا قرار گیرند و یا به دلیل آنها، از سوی جامعه تحت فشار(انتقام جویی – تلافی ...) قرار گیرند. به عبارت دیگر، در چنین شرایطی افراد تمایل به سکوت اجتماعی دارند. اما در مقابل درصورتی که افراد دریابند که عقاید آنان به گروه اکثریت جامعه متعلق است، تمایل بیشتری دارند تا در مورد عقاید خود صحبت کنند.

منبع : سایت مدیریار


نکته فرزامی :

دلیل عدم ارائه نکته فرازمی اینه که مدیران فرزام به دلیل ضعف ناشی از روزای آخر ماه رمضون ،سلولهای خاکستری مغزش ظاهراً قفل کرده بویژه که این تئوری هم مارپیچ سکوت،بیشتر مشوق سکوتم خخخخخخخ

ای بابا خندممم برا اینه که خنده بر هر درد بی درمونی دواست حتی قفل مغزی ،سکوت مارپیچی


برچسب‌ها: نظریه مارپیچ سکوت

تاريخ : پنجشنبه 2 مرداد1393 | | نويسنده : کمشی کمر |

شب قدر وقت شناخت قدر خویش است ، پس قدر را قدر بدانیم

 

مارا به دعا کاش فراموش نسازند           رندان سحر خیز که صاحب نفسانند

 

مدیران فرزام : شب های قدر گذشته همیشه نگاهم به دستان کوچیک و اشک های زلال بچه ها بود،

در دلم میگفتم شما چرا گریه می کنید؟؟؟!!!!!!

بیاییم در این شب ها برای همه سالمون ،با قلبی از جنس بچه ها ، پیش خدا بریم

 

 

التماس دعای فراوان برای ظهور آقا امام زمان ( عج ) ،شفای بیماران و عاقبت بخیری همه

حلالمون کنید؛ ولی قبلش آب فراموش نشه


برچسب‌ها: شب قدر؛التماس دعا

تاريخ : چهارشنبه 25 تیر1393 | | نويسنده : کمشی کمر |
گردهمایی عشق، صبر ، گذشت 

 

 

 

روزی عشق، صبر ، گذشت گرد هم آمده بودند. هر کدام شروع کردند از محسنات خود سخن گفتن و هر یکی سعی می‌کرد خود را مهم‌تر از دیگری جلوه دهد. نزاع بین آنها در گرفت.  عشق می‌گفت: «بدون من صبر و گذشت معنایی ندارد. من هستم که به تمام هستی هویت می‌بخشم.» صبر پاسخ داد: «اگر نیروی من نبود، هیچ انسانی توان تحمل این همه مصائب و مشکلات مختلف را در زندگی نداشت.»  گذشت به سخن آمد: «ولی این من هستم که باعث شده‌ام انسان‌ها با تمام اختلاف‌هایشان با یکدیگر کنار بیایند و گر نه هر کس از دیگری فرار می‌کرد.» چون راه به جایی نبردند، قضاوت را به محضر پروردگار حکیم بردند.

خداوند فرمود: «حال که این گونه بین شما اختلاف افتاده است، من با هر سه شما یک نیروی عظیم و واحدی خواهم ساخت و بر هر قلبی که محبت من در آن جای داشته باشد فرو می‌فرستم تا توسط شما سه موهبت، به اوج قله انسانیت و بندگی نائل گردد.»

منبع :سایت مدیران ایران ( یه بار دیگه جای دیگه هم خوندم الان یادم نیست)

 


 

نکته فرزامی آن : مگر نه این است که این موهبت خدادی رو در زندگیمون لحظه به لحظه حس می کنیم و با گوشت و خونمون عجین شده ، قربون خدا برم ،بشینیم لطف های بیکرانشو بشماریم زمان کم میاریم ولی این از همه ناب تر و اگر این نیروهای محرک در زندگی هامون نباشه همه چی تههههههطیل دیگه دیگه

تقدیم به دو تا از خواهر جونیام .............. که هر روز  ....


برچسب‌ها: حکایت , گردهمایی عشق , صبر و گذشت

تاريخ : یکشنبه 22 تیر1393 | | نويسنده : کمشی کمر |
 

 

تا خدا هست و خدايي مي کند              مجتبي مشکل گشايي مي کند

 

"التماس دعا برای ظهور آقا امام زمان ( عج ) و شفای همه بیماران "

 


برچسب‌ها: میلادکریم اهل بیت , امام حسن مجتبی

تاريخ : شنبه 21 تیر1393 | | نويسنده : کمشی کمر |
تئوری پنجره شکسته :                                        Broken Windows Theory

 

تئوری پنجره شکسته (1982) محصول فکری دو جرم شناس آمریکایی به نام های جیمز ویلسون (James Wilson) و جورج کلینگ (George Kelling) می باشد. ویلسون و کلینگ استدلال کردند که جرم نتیجه یک نابسامانی است. به طور مثال، اگر پنجره ای شکسته باشد و مرمت نشود، آن فردی که تمایل به شکستن قانون و هنجارهای اجتماعی دارد، با مشاهده بی تفاوتی جامعه به این امر، دست به شکستن شیشه دیگری می زند و دیری نمی گذرد که شیشه های بیشتری می شکند و این احساس آنارشی و هرج و مرج از خیابان به خیابان و از محله ای به محله دیگر می رود و با خود سیگنالی را به همراه دارد از این قرار که هر کاری را که بخواهید مجاز هستید انجام دهید بدون آنکه کسی مزاحم شما شود. بر اساس این نظریه، چنانچه شهروندان یک جامعه و ضابطان نسبت به جرایم خفیف و انحرافات خرد با دیده چشم پوشی برخورد کنند، این امر در دراز مدت باعث می شود که در آن منطقه و محله بی نظمی به وجود آید و چنین تصور شود که آن محله یا گروه به گمان برخی از افراد صاحب ندارد که به انحرافات و کجروی ها پاسخ دهد. از دل این بی نظمی ناشی از عدم برخورد با جرایم ساده و خفیف، جرایم بزرگ و شدید به وجود می آیند.

 بنابراین، جرم ناشی از تداوم بی نظمی است و برخورد قوی و قاطع و بدون چشم پوشی با جرایم ساده می تواند از بروز جرایم بزرگ تر جلوگیری کند. پیروان این نظریه چنین استدلال می کنند که کسانی که با پرسه زدن، استفاده از مواد مخدر، فعالیت در گروه های جنایی کوچک و نوشیدن علنی مشروبات الکلی نظم عمومی را مختل می کنند، کنترل آنها مؤثرترین راه برای کاهش بی نظمی اجتماعی است (شرافتی پور و عبدی، 1387: 93 و 92).


منبع :کاوه، محمد، (1391)، آسیب شناسی بیماری های اجتماعی (جلد اول)، تهران: نشر جامعه شناسان، چاپ اول 1391.

 


 

نکته فرزامی : اگر تمایل داشتید مطالعه این تئوری را با مثالهای بیشتری دنبال نمایید به سایت مدیریار مراجعه فرمایید. چون برای خودم جالب بود چندین بار آن را مطالعه نمودم و خلاصه ای  از آن را بیان کردم و چون بحث تخصصی است از اظهار نظر درخصوص آن که رشته ام نیست معذورم ولی آنچه را که شخصاً باید برداشت می کردم ، تا حدودی برداشت نمودم.

یه چیزی میدونی نام جرم و جنایت که میاد وقتی رشته ات هم نباشه هی یه قدم میرفتم جلو کپ میکردم دنده عقب میومدم .

وااااااااااااای متن اصلی خیلی اکشن بودخدا به خیر کنه.

 

آآآآآآ اااااااا بابا باورکنید صبح تو راه یادم افتاد بعداز اینکه پست جدید زدم  ، خوب از عوارض ماه رمضونهه. اینکه ارتباطش با مدیریت و کار مهاون جان داره یانه ؟؟ اگر در سازمان و یا مدرسه ای بی نظمی ، عدم رعایت وظایف و عدم مسئولیت پذیری رواج پیدا کنهه ، خوب میتونه بعنوان یک فرهنگ غلط سازمانی در بیاد،حالا میتونی بیا جمعش کن .فک کردی با یه روز و دو روز میشه؟؟!! حداقل یه زمان پنج تا ده ساله ویا بیشتر میخواد تا یه فرهنگ غلط رو اونم در سطح کوچک ترمیم داد .بیچاره اونایی که رعایت میکنند میشن نرخ شکن و قربون دل اونایی برم که میخوان تغغیر بدن چه انرژی باید بذارن حالا اگر بپذیرند

در مورد موضع مهاون جانها در این خصوص به دلیل برافراشتن " پرچم سفید صلح و دوستی "

 و " پرچم آی لاو یو "از هرگونه اظهار نظر معذوریم و تا شروع سال تحصیلی جدید

بی طرف می باشیم .خوب قضاوت این تصمیم باشماس .ببینم چقدر پابند این دو پرچمید.

 


 

اینم فقط به خاطر دل آبجی معصومم و آبجی سمیه ام قربون دوتاشون برم

زهرا جوووون مبینی خواهرررر تحت فشار همین عامل ، این عامل رو گذاشتم .خخخخخ

 

 

برچسب‌ها: تئوری پنجره شکسته

تاريخ : سه شنبه 17 تیر1393 | | نويسنده : کمشی کمر |
کاریکاتور مدیریت (فرهنگ سازی در مدرسه و محیط کار و ... ):

 

 

منبع : خوب مهههههههههههههلوم دیگه گفتن نداره کهههه خخخخخخخخ

 

  

ما مهااااااااااااون جانهههههههها کوچیک همه ی معلم های وطنم هستیم

دستشون رو با مهربانی می فشاریم اگر آنها نبودند، ما درحسرت مهاااااونت میموندیم

و کلامم در برابر اون همه تلاش قاصر است ،انتخاب آنها امانتی است در دست ما


 

نکته فرزامی :

- باور کنید در این خصوص خیلی نکته فرزامی داشتمااااا ولی الان به دلیل ضعف ناشی از ... سلولهای خاکستری مغزم قفل کرده . فعلاً هرچند تاش یادم اومد می نویسم بقیه اش به محض فعال شدن مغزم و کمک دوستانم باشهههه باش

- عه عه ه ه ه آقا مدیرجونم و آقا و خانم معلم عزیزم گفتم فرهنگ سازی کنم حداقل شما جونتون راحت شه خخخخخ.چیشششششششش خوب بد هرکار نکنی بچه ها دستت شما میبینن نشین.

- بابا خواهی نشوی رسوا همرنگ جماعت شو ، چرا اینقدر داری خودتو عذاب میدی انگشت نما بشی بگن ایششش این دیگه کی بود دنیا وآخرتو هم به خودش و هم به ما زهر کرده امید به زندگی روازملت می گیره.

- خوب اگر با این فرهنگ آشنا بشین ها مجبور نیستی صدای زنگ موبایلتو روسایلنت بذاری ،ادب حکم کنه بعد ساعت اداری زنگهای ساعت اداری ملت وجبران کنی و قبض 100 به بالا رو غیر حضوری پرداخت کنی حالا به امید یه روز حرافی مجانی که جبران این ضربه روحی شههه.

- خوب گفتم نشه با این فرهنگ آشنا نشی بری خونه چشمای از حدقه در اومده همه رو تحربه  کنی تازه به جا اینکه بهت آفرین بگن که چقدر چیزایی که تو بچگی یادت دادیم و تو کلاسهای درس در خصوص حق و حقوق دیگران عملی میکنی با و چشمای قلمبه نگات کنن و تازه تهدیدتم کنن .

 

منبع : عقده های چند ساله گره شده بود تو دلم

 


برچسب‌ها: کاریکاتو مدیریت ؛ فرهنگ سازی در مدرسه و محیط کار و

تاريخ : شنبه 14 تیر1393 | | نويسنده : کمشی کمر |
نظریه شخصیت و سازمان :         thory personality and organization

 

نظریه شخصیت و سازمان از جمله رهیافتهای منابع انسانی به مدیریت است. مجموعه آثار کریس آرجریس نمایانگر آن است که وی همانند مازلو و مک گریگور بر این باور بود که انسان یک کل منسجم و نظام یافته است. آرجریس در کتاب خود تحت عنوان "شخصیت و سازمان"، ضمن مقایسه فعالیتهای مدیریتی در سازمانهای سلسله مراتبی و سنتی، با نیازها و تواناییهای افراد بالغ، چنین نتیجه گیری می کند که برخی از اقدامها و فعالیتهایی که بویژه تحت تأثیر رهیافتهای سنتی مدیریت انجام می پذیرند، با شخصیت افراد بالغ ناسازگارند.

برای مثال اصل تخصص گرایی در مدیریت علمی بر این فرض استوار است که هرچه کارها به نحو بهتری تعریف شوند، افراد به طور کارآتری آنها را انجام خواهند داد. به نظر آرجریس، این عمل ممکن است مانع خود شکوفایی افراد در محیط کار شود.

همچنین به منزله یک مثال دیگر می توان به نظریه وبر در مورد بوروکراسی اشاره کرد که بر اساس آن باید سلسله مراتب اختیارات روشن باشد و مدیران سطوح بالاتر، افراد سطوح پایین تر را هدایت و کنترل کنند. آرجریس معتقد بود که احتمال دارد این روال به وابسته شدن افراد به مسئولان خود و انفعالی شدن رفتار آنان بیانجامد؛ تا حدی که ممکن است کارکنان احساس کنند که کمترین کنترلی بر محیط کاری خود ندارند.

در یک مثال دیگر به اصل وحدت مدیریت فایول اشاره می شود که بر مبنای آن هنگامی که کار افراد در سازمان برنامه ریزی شده باشد و به وسیله یک سرپرست هدایت شود، کارآیی آنان افزایش خواهد یافت؛ در حالی که آرجریس بر این باور بود که ممکن است رعایت اصل وحدت مدیریت، زمینه عدم موفقیت روانی افراد را فراهم آورد؛ زیرا از نظر روان شناختی، موفقیت هنگامی حاصل می شود که افراد خودشان هدفگذاری کنند و به اهداف مذکور دست یابند.

آرجریس نیز همانند مک گریگور( تئوری Y) معتقد بود که اگر نگرش مدیران به کارکنان خود مثبت باشد، آنان را مسئولیت پذیر و قابل اعتماد می دانند و در چنین حالتی، بهره وری کارکنان نیز افزایش می یابد؛ به همین دلیل بر ضرورت توسعه مسئولیتهای شغلی، افزایش تنوع کاری، استفاده از سبکهای مشارکتی، و بهبود روابط انسانی تأکید می کرد. طبق نظر آرجریس، بروز مسائلی نظیر غیبت، ترک خدمت و از خود بیگانگی در میان کارکنان، نشانه وجود ناسازگاری میان شخصیت کارکنان بالغ با اقدامها و فعالیتهای مدیریتی سازمان است.

 منبع:باورکنید یادم نیست ازبس کتاب و سایت مدیریت مطالعه کردم کم مونده تئوری هاشونم بشه مال خودم.ای س ا ر ق...بیچاره آرجریس

نکته فرزامی :

اینکه افرادی که به بلوغ سازمانی کامل رسیدند گاهاً اصل تخصص گرایی مبتنی بر مدیریت علمی ،بوروکراسی ماکس وبر،اصل وحدت مدیریت فایول ، مانع بروز خلاقیت و نوآوری آنان می شوند. ازاینرو در کاهای پژهشی و تحقیقاتی که لازمه آن وجود افراد خلاق و نوآور می باشد از شازماندهی های سنتی که اصل تخصص و رعایت سلسله مراتب و اصل وحدت مدیریت ، ... کمتر استفاده می شود واین به معنی هرج و مرج نیست بلکه آنان به درجه ای از بلوغ سازمانی رسیدند حتی با عدم حضور مافوق خود ،دورکاری و عدم حضور در محیط کار ، مسئولیت های محوله رو بدون هیچ عامل کنترلی انجام می دهند چون حرکت آنها عشق به کار است نه سلسله مراتب و قوانین دست وپاگیری که در برخی از سازمانها بطور نامطلوب استفاده شده و نقشه های  آقاوبر رو نقش برآب کردند.

می دونید می ترسم اگر ماه رمضون زیاد نکته فرزامی بدم بیرون باعث باطل شدن روزم بشه بذار مردم کارخودشونو بکنند.عجب از دست تو مدیران فرزام!!

 

برچسب‌ها: نظریه شخصیت و سازمان , کریس آرجریس , مک گریگور , وبر

تاريخ : سه شنبه 10 تیر1393 | | نويسنده : کمشی کمر |
گزارش مصور علت غیبت مهاون جان :

ضمن تبریک حلول ماه بندگی و عبودیت خدا و تشکر از دوستانی که در طول غیبتم با روشهای مختلف جویای حالم بوده و با ابراز محبتشون مشوقم بودند کمال تشکر و سپاس رو دارم.

طبق قولی که به دوستانم دادم امروز گزارش مصور اولین مرحله بهسازی و برنامه تابستانی خانه بهشتیان روی زمین را ارائه می دهم انشاء ا... مرحله دوم آن بعد ماه مبارک رمضان که بتونیم با توکل بر خدا و کمک تیم امداد و نجات آن را به اتمام برسانیم .

از حالا برای روز اول مهر و دیدن چهره ناز و متعجب گل پسرام و عزیز دخترام روز شماری میکنم.تازه اون موقع کارم درمیاد واسه تک تک نقاشی ها باید توضیح بدهم یههههنی مهاون جان در ساعت تفریح معلم جان میشود و هدف چند ساله ام نیز همین بوده که از دیوارها و فضای حیاط مدرسه بعنوان وسیله کمک درسی استفاده نماییم به عبارتی دیوارها را و برای دانش آموزانمان بصورت کتاب در بیاوریم تا مطالب آموخته شده درکلاس درس نهادینه شود.(تاالانم نقاشی بود ولی دیگه رنگ و روش رفته بود به عبارتی آپدیتش کردیم)

این که چطور گروه امداد و نجات رو پیدا کردم و اینکه تو پست بانک چه جای نقاش پیدا کردن بود و این که هرجا قدمی برداری خدا یه روزی بهت برمیگردونهههه همه جذابیت کارمون بود که اگر شما تو خونه و زیر اسپیلت و کولرگرمی هوا رو متوجه شدی گروه ماهم گرمی و خستگی رو احساس می کردجزء گرمای محبت و صمیمت بین گروه و عشق کار تیمی.

باورتون نمیشه دوقلوهای قصه ما که بعد امتحان خواهرجونیشون شده بودندسه قلوهای ما و سه تا از گل دخترای ناشنوای فارغ التحصیل سالهای قبل مدرسمون با عشقی کار میکردند مونده بودم این نوع کار رو چه بنامم و در هیچ کتاب مدیریت ندیده ام ولی انصافاً در طول سالهای خدمتم هر ازگاهی که با تیمی عاشق سرو کارم میشد از این دست کارارو تجربه کردم .

نکته فرازامی آن اینههه دیگه عمو مازلو باید بره سلسله مراتب نیازهای خودشو تغییر بده و خاطراتی برامون پیش اومد که واقعاً ماه رمضون شده استراحتی و مروری بر خاطراتمون .

واقعن مترجمی بنده با اصطلاحات و واژه های گروه ناشنوا ،ارتباط زیبایی که عزیزانم با مترجمی بنده با گروه برقرار کردند و - یکی از اهداف آموزش و پرورش استثنایی آشنا نمودن جامعه با توانمندی ها و استعداد  و برقراری یه ارتباط اجتماعی مناسب برای محقق نمودن نیازهای دانش آموزان - شده بود بهترین ساعات کارمون که گاهاً از فرط خنده واقعن کار جلو نمیرفت .این که "ع "  و " ق " که از صداهای حلقی و سخت ترین حروفی بود که با خود کلماتی رو در بر داشت و از اون خاطرات قشنگ رو برای همه مون بوجود میاورد."

دقیقاً یه هوا مث کلیپ وب خواهرجونیم بود "

هانی عزیزم دستت طلا اگر تو ایام امتحانات خرداد رنگ آمیزی نمی کردی ما هیچ کاری نمیتونستیم انجام بدیم.

فریباجونم قربونت برم که مارو کشتی تا فرق [ع و ق ] و پیامدهای ناشی از آن  رو تشخیص دهیم .خخخخ

سمیه عزیزم واقعن خانم بودی واگر غیر این بود بعد درک صحبت فریبا میخواستی کپ کنی و جزء خنده کاری نمی کردیم . ایشششش

اعظم خانمم می دونم ماه رمضون دستات بدون دعابرامون بالا نمیره چون هیچ جمله ات رو بدون انشاء ا... تکرار نمیکردی .چقدر باید جالب باشه واژه ای رو با اون لحن زیبا بیان کنی بدون اینکه خودت بشنوی - هرچند به درک و ایمان قلبی آن رسیدی - و بار مثبت برای گروه امداد و نجات داشته باشی.

واما دوقلوهای نازنینم ، فاطمه خانم عزیزم و حکیمه جون مهربونم ( هرچندکه هنوزم قاطیتون میکنم و خوب به خاطر عدم تشخیصتون سرکارم میذاشتین ) و مریم خانم ساکت و فکورم ، نمیدونم در برابر قلب مهربونتون چی بگم باید این یه ماه فکر کنم هنوز هستند عزیزانی که چه سخاوتمندانه بدون هیچ چشم داشتی جزء *** ایجادخاطرات شیرین برای مهاون جان و بچه های گلش در طبق اخلاص گذاشتند و نمونه زکات عملی دانش خود بودید وجالب اینه که از پارسال تابستون به جای اینکه من دنبال شما باشم دنبالم می گشتید تاواژه عشق به کار و انسانیت را ترجمه و محقق کنید.و حضور شما تلنگری شد برای خودم که اگر قدمی بر میداریم که وظیفه مونه و گاهاً از آن شانه خالی می کنیم در قیاس باشما هیچ است.وچطور با خستگی ناشی از کار صبح اینقدر عاشقانه درهوای گرم و تا پاسی از شب کار میکردید.

قربون همتون برمممم تا آخر ماه رمضون دلتنگتون میشم و با خاطراتتون سر میکنم و دعاگویتان هستم.

و جای تشکر دارد از مدیرجان عزیزم ( سرکار خانم حیدری ) که با حضور خود اونروز جمعه خاطره انگیز رو برایمان رقم زد و مجبور شددستپخت مهاون و جان و خانم حسینی عزیز رو نوش جون کنه هرچند که یکی از خواهرجونی ها ....زم ، نکات ایمنی رو با اس گوشزد نمود ولی ایشان به بیمه بهشتیان روی زمین ایمان داشت .ولی وقتی خواست مدرسه رو ترک کند باقلبی آرام رفت چون ایمان پیدا کرد که کارهای نیمه تموم او را حتماً به بهترین وجه تموم خواهیم کرد.ویه تشکر ویژه دارم از آقا مدیرم که با صبوری ولخرجی های مهاون جانشو تحمل میکنهههه .قولش دادم کار به جاهای باریک بکشه حتماً از آب میوه و انعام بهشتی بی نصیبش نکنم.قول دادیم در همه حال همفکر و هم پای هم برای تحقق اهدافمون خستگی ناپذیر تلاش کنیم.

این گزارش و تشکری بود از طرف مهاون جان مدیران فرزام برای تموم دوستانی که لطف داشتند و مشوقمون بودند.

واماگزارش مصور تقدیم شما

 

 نکته : بعضی از قسمت ها در مرحله اول فقط رنگ سفید آن رو زدیم هنوز نقاشی نشده

مابقی انشاء ا... بعد ماه مبارک رمضان

 


برچسب‌ها: گزارش مصور بهسازی تابستانه مدارس , بهشتیان روی زمین

تاريخ : یکشنبه 1 تیر1393 | | نويسنده : کمشی کمر |
آخ جونمی مهاون جان نیست

مهاون جان مدیران فرزام ، میخواد با توکل بر خدا و کمک و همکاری مدیرجانش و یه تیم امداد و نجات ، برا گل پسراش و ناز دختراش کاری کنه کارستون ،صبج که میره مدرسه یادش میره برگرده خونه ، سخت مشغول

به عشق نگاههای کنجکاو علیرضا ، امیرحسین و محمد و مهدی ، بهاره و خدیجه و ... که برای آنها هم گوش شده و هم زبان ، همه آنچه که من و شما شاید خیلی راحت از کنارش رد می شیم برای اونا دنیاااااایییه . داریم کمک میکنیم دنیایی رو براشون رقم بزنیم که یا پاسخ سوالاتشون را بدهیم یا سوالات جدیدی رو براشون بوجود بیاریم .

واسه همین وقتی میام خونه برنامه ها و کارهای دیگه نمیذاره فرصت کنم نکته فرزامی بنویسم

                      و ......

 

 یک کم کارام کمتر بشه انشاء ا... میااااام .برای همه مهربونی دوستای گلم

 

خواهری ممنونتم ،سایت شکلک ها که معرفی کردی،خیلی باحال بودددجونمو راحت کردی کلی هم میخندم.

غصه نخور بلاگفا هم مث شکلک هاش هنگ کنه برام یه چی ...بلاگ پیدا می کنی

 

 


برچسب‌ها: مرخصی پاره وقت

تاريخ : سه شنبه 27 خرداد1393 | | نويسنده : کمشی کمر |
مطالب قديمي‌تر >>


.: Weblog Themes By SlideTheme :.